威尼斯人娱乐城
在斯蒂芬斯学院（Stephens College），劳动力发展不仅是一项优先事项，而且是一项与近两个世纪以来支持开拓性女性有关的使命。 自1833年以来，斯蒂芬斯一直赋予女性实现雄心勃勃的目标的权力，今天，学院通过建立通往高需求、高收入职业的途径，同时加强密苏里州的经济，发扬了这一大胆的遗产。
州长迈克·基霍宣布9月为密苏里州的劳动力发展月，承认劳动力计划在加强该州劳动力和为密苏里人准备高质量职业方面发挥的重要作用。 在他的宣言中，他吹捧了高等教育机构、就业中心、雇主和组织在建立更强大的劳动力方面发挥的重要作用。
合作促进社区影响
Stephens is proud to partner with Reinhardt Construction, Millstone Weber, the Missouri Department 威尼斯人娱乐城 Transportation, Local 36 Sheetmetal Workers 威尼斯人娱乐城 Central Missouri, Central Missouri Carpenters’ Union Apprenticeship, Show Me Central Habitat for Humanity, Boone County, Emery Sapp & Sons, Missouri Employers Mutual, and Columbia Public Schools’ Douglass High School to create hands-on training and career pathways for women and co-educational high school students. 这些合作为高中毕业后的就业打开了大门，并有助于推动整个地区的经济增长。
通过这些合作伙伴关系，斯蒂芬斯不仅让每一场博彩投注都精彩纷呈提供行业实践培训，还帮助道格拉斯高中男女同校的学生早日走上职业道路。 这种培训为高中毕业后获得高薪工作打开了大门，确保年轻人能够毫不拖延地开始建设成功的未来。
“在斯蒂芬斯，我们相信劳动力发展不仅仅是为工作做准备，而是为领导能力、独立性和社区影响力打开大门，”斯蒂芬斯学院院长香农·b·伦丁说。
“For nearly two centuries, Stephens has provided education that is deeply relevant to the world our students are entering, and today that means equipping them with the skills, confidence, and support to step into high-demand careers,” Dr. Lundeen added. “These programs not only change lives for the women and young people who participate, but they also strengthen the economy and expand opportunity for the entire community we are proud to serve.”
打破女性在行业中的障碍
在木工、建筑和交通运输等领域，只有不到15%的熟练工人是女性。 许多人面临着诸如无法请假、儿童保育需求、交通障碍以及所需安全装备的成本等挑战。 斯蒂芬斯正在通过学徒式项目打破这些障碍，该项目允许女性在学习的同时获得收入，并让每一场博彩投注都精彩纷呈提供诸如儿童保育、交通、津贴和个人防护用品等支持性服务。
斯蒂芬斯学院（Stephens College）自1833年以来一直是赋予女性权力的创新者，它也在与行业合作伙伴合作，提高女性的技能，使她们能够在熟练的贸易岗位上找到工作。
可堆叠凭证，对现实世界的影响
斯蒂芬斯的可堆叠证书课程允许参与者在接受行业培训的同时获得大学学分，如果他们希望继续接受教育，就可以获得学位。 这些项目采用“挣与学”的模式，为女性进入历史上男性主导的职业生涯做好准备，同时为她们的晋升打开了新的大门。
目前的产品包括：
- 建筑预学徒计划 -进入木工、管道、砖石和公路建设等行业的第一步。
- 一般木工学徒计划 -将课堂培训与有偿在职培训相结合。
- 公路建设学徒计划 -为道路、桥梁和基础设施建设的工人做好准备。
- 密苏里州教师职业计划 ——加快在职专业人员成为高需求领域认证教育工作者的途径。
展望未来，斯蒂芬斯正在进一步扩大其视野。 学院正在探索医疗保健、儿童保育、交通运输和其他高增长行业的新的劳动力发展机会，这些领域迫切需要熟练的专业人员。 这些项目将延续斯蒂芬斯的传统，将教育与学生及其所服务的社区不断变化的需求结合起来。
这是全州努力的一部分
密苏里州高等教育和劳动力发展部（MDHEWD）也通过突出扩大职业道路的项目来纪念劳动力发展月。 由于与雇主、高等教育机构和斯蒂芬斯学院等合作伙伴的合作，密苏里州在新学徒和完成学徒方面排名全国第三。
承前启后
对于斯蒂芬斯学院来说，劳动力发展不仅仅是职业培训——它关乎机会和社区影响。 通过与雇主、学校和民间组织合作，斯蒂芬斯确保密苏里州的劳动力更强大、更多样化，并为未来做好更好的准备。
有关斯蒂芬斯劳动力发展计划的更多信息，请访问 /program/workforce-development/
